"Estamos convencidos que no tendrá que pasar mucho tiempo, para que cambie la situación laboral que atravesamos los jóvenes, que laboramos en las empresas transnacionales de Telefónica del Perú, donde no se respetan nuestros derechos y las condiciones son tan precarias e inhumanas".

Héctor Díaz Ch. - Sindicato de ITETE

Un técnico tiene que laborar más de las 240 horas mensuales ganando solo el sueldo mínimo y algunas veces un " incentivo por producción " que no refleja el monto real logrado, sin derecho a reclamo, porque de lo contrario no se renuevan los contratos que firman cada dos o tres meses; además de ser víctimas de descuentos y penalidades que no son reclamados, porque simplemente ya no le darán trabajo ( Trabajadores de subcontratas ).

Los sueldos tan bajos que no permiten que un trabajador técnico pueda cubrir el sustento familiar y menos sus necesidades diarias de alimentación y hasta de pasajes. Cuando un trabajador que cumple las mismas funciones y labora para Telefónica recibe hasta más de siete veces el sueldo de un trabajador de una empresa colaboradora como ITETE PERU un services de esta.

La presión diaria más la carga de trabajo que recibe un técnico, origina un descuido y baja calidad de servicio que reciben los clientes y abonados de los servicios que ofrece Telefónica del Perú, algo que posteriormente detallaremos ampliamente y del cual poco interés despierta en la misma, ya que sus encargados y jefes ya tienen conocimiento de las condiciones en las que trabajamos los técnicos de las contratas y services, suponemos porque no es de conocimiento público, algo que podría agravar cada vez más el rechazo que viene recibiendo Telefónica .

Tanto para Telefónica como para sus empresas colaboradoras como ITETE PERU, COBRA, AVANZIT y SEPESA mientras más órdenes de trabajo realicen los técnicos diariamente, sin importar como las hagan, lo ven con buenos ojos y se puede pensar que más piensan en sus ingresos, descuidando que antes que nada esta el servicio.

Hasta el momento desde la década pasada, el Estado ( Poder Ejecutivo y Poder Legislativo ) no ha mostrado un real interés de intervenir por cambiar esta realidad. Ya que con las leyes de flexibilidad laboral se pensó que las empresas ofrecerían mejor servicio a menor costo y con el respeto y la responsabilidad social con sus trabajadores y el país.

Nos preguntamos ahora, si nuestros representantes políticos permitirán que las empresas españolas como Telefónica, Itete Perú, Cobra y Avanzit sometan a sus trabajadores a estas condiciones: sueldo mínimo para un trabajador calificado que es la imagen de Telefónica que muchas veces pone en riesgo hasta su vida en trabajos de altura, en cámaras y a altas horas de la noche.